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师徒结对传帮带 青蓝工程促发展

为促进新教师更好地融入学校教育文化,缩短角色转换期,尽快熟悉业务,近日我校教务处组织开展新、老教师见面会暨新教师入职教学培训活动,副校长赵素霞、所有新入职新教师及指导老师参加了活动。

培训活动分为两大部分。第一部分为新老师与指导老师的见面会。为帮助新教师快速适应岗位工作,学校为每位新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师,在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带。见面会气氛热烈而融洽,新老教师在交流中,确定了小目标,明确了努力方向。

活动第二部分为新教师教学能力培训,培训内容包括学校教学介绍、入职培训方案解读、如何上好第一课、相关政策文件及管理规定学习等四部分。通过教学介绍,让新教师快速全面地了解学校的9大专业设置及特色、学校教学组织架构、技能大赛项目及技能训练小组特色等。通过入职培训方案解读,了解学校新教师培训形式、内容及要求。通过如何上好第一课培训,让新教师深入熟悉课前如何认真备课;课中如何从时间把握、讲授内容、授课方法、授课方式、课堂纪律等方面提升驾驭课堂能力;课后强调适当布置作业、做好延展辅导。通过政策学习,帮助新教师更好地把握新时期职业教育改革发展方向。

活动最后,介绍了本学期需要完成的教学工作任务,要求新教师建立个人成长计划和发展目标,主动参与学校组织的观摩课、评议课、汇报课等活动,快速提升自己的专业水平和能力。副校长赵素霞对新教师从岗位意识、职业精神、学习意识、师德师风、纪律规范、勇挑重担等方面,提出了要求。

通过本次活动,新教师对学校的教学相关工作有了深入了解。师徒结对传帮带,青蓝工程促发展,相信新的师资力量的注入必将促进学校整体师资水平的进一步提升。